ALCHEMY TEAMS
EQUIPOS MÁS HUMANOS,CONSCIENTES Y CON PROPÓSITO
Alchemy Teams acompaña a líderes y equipos en un cambio profundo de conciencia: del control a la confianza, de la competencia a la colaboración, del objetivo al propósito.
Porque la verdadera innovación empieza en la forma en que nos relacionamos y nos cuidamos.
Activa una nueva forma de trabajar, sentir y liderar
EL MOMENTO ACTUAL
Por que las Empresas necesitan volver a lo humano
La inteligencia artificial redefine el trabajo, las estructuras se flexibilizan y la velocidad domina los procesos.
Y sin embargo , lo que mas se necesitará en las ORGANIZACIONES pasa por volver a lo más humano: la confianza,la empatía ,el pensamiento crítico y el sentido compartido.
Los equipos no solo necesitan formación:
necesitan espacios para sentir, comprender y reconectar.
Alchemy nace para responder a esa necesidad, un proceso que integra emoción, refexión y acción.
Un puente entre lo que somos y lo que hacemos.
LOS RETOS DE HOY
1.VULNERABILIDAD E INNOVACIÓN
Reto: Superar la cultura del control y del rendimiento constante para permitir espacios donde el error y la incertidumbre sean vistos como fuentes de aprendizaje.
• Muchos líderes aún asocian la vulnerabilidad con debilidad, cuando en realidad es la condición necesaria para innovar.
• Los equipos operan bajo miedo a fallar, lo que limita la creatividad, la toma de riesgos y la autenticidad.
• La innovación exige confianza psicológica, transparencia emocional y líderes que se atrevan a decir “no lo sé” sin perder autoridad.
LOS RETOS DE HOY
2.EMOCIONES Y COMPORTAMIENTOS
Reto: Gestionar las emociones colectivas y los comportamientos que surgen del estrés, la incertidumbre y la presión por resultados.
• Las emociones no reconocidas se transforman en fricciones, desconexión y bajo rendimiento.
• Muchos equipos funcionan desde la reactividad, no desde la conciencia emocional.
• Los líderes necesitan pasar de “gestionar personas” a entender estados emocionales y modelar comportamientos coherentes.
LOS RETOS DE HOY
3.PROPÓSITO COMPARTIDO
Reto: Reavivar el sentido más allá del KPI, alineando la motivación individual con el propósito organizativo.
• Las nuevas generaciones buscan coherencia, autenticidad y contribución real, no solo beneficios.
• Muchas empresas comunican un propósito bonito, pero no lo viven en su cultura diaria.
• El propósito compartido requiere liderazgo consciente, coherencia emocional y participación genuina.
“El que tiene un porqué para vivir puede soportar casi cualquier cómo.”
— Friedrich Nietzsche
LA EXPERIENCIA ALCHEMY TEAMS
Ofrecemos una experiencia de transformación para Equipos y líderes que buscan reconectar a las Personas con sus emociones, su creatividad y su propósito compartido.
Sesión Propósito Compartido
Para: Equipos y líderes que quieren alinear valores personales con objetivos colectivos, encontrando sentido y dirección clara en su trabajo diario
Que Hacemos: Conectamos motivaciones individuales con la misión y visión de la organización. Diseñamos un Propósito común que guie decisiones , prioridades y colaboración. Generamos herramientas prácticas para mantener el propósito vivo en la acción diaria
Donde: Salas Organización
Duración: 3 Horas con descanso de 15 minutos
Participantes ; 6-8 personas
Modalidad; Presencial
Evaluaciones: Inicial y final:
KPI´S: Alineación de Valores, claridad de Propósito, compromiso y motivación interior
Este servicio es para ti sí…
Tu Equipo necesita sentir claridad y dirección , uniendo lo que cada persona aporte al objetivo común.
IMPACTO Y RESULTADOS
Alchemy Teams mide la transformación en tres dimensiones claves
Bienestar Emocional
Fortalece la confianza, la empatía y la calidad de las relaciones .Equipos más equilibrados capaces de comunicar sin miedo y cooperar desde la autenticidad. El bienestar emocional mejora la productividad y crea entornos humanos sostenibles
Creatividad y Trabajo en Equipo
Transformar el miedo al error en innovación y aprendizaje.
Fomenta la comunicación abierta, la curiosidad y la colaboración transversal. Equipos más ágiles , flexibles y con energía creativa compartida.
Propósito y Liderazgo consciente
Alinea los valores personales con la misión de la Empresa. Promueve un liderazgo humano, empático y coherente. Equipos que trabajan con sentido, compromiso y dirección compartida
Cada Empresa recibe una evaluación previa y posterior a la experiencia , con indicadores cualitativos y cuantitativos.
BENEFICIOS
Descubre junto a tú Equipo y Líderes como la Organización se transforma día a día consiguiendo que cada Persona se sienta que pertenece a algo mayor que sí misma
1. Un ambiente donde se puede ser uno mismo
Las personas aprenden a mostrarse con autenticidad, pedir ayuda sin miedo y generar relaciones de confianza reales.
3. Menos estrés, más equilibrio
Al desarrollar inteligencia emocional, los equipos regulan mejor las tensiones y generan un día a día más sereno y productivo.
2. Equipos que se escuchan y se entienden
La comunicación se convierte en diálogo vivo: se gestionan conflictos desde la comprensión y la colaboración.
4. Curiosidad y creatividad en acción
Se despierta la energía de proponer ideas, experimentar y encontrar soluciones innovadoras de manera natural.
5. Sentido y motivación auténtica
Cada persona entiende el valor de su aporte y se conecta con un propósito común que da sentido a su trabajo.
7. Equipos resilientes ante el cambio
La incertidumbre y los desafíos se enfrentan juntos, fortaleciendo la adaptabilidad y la seguridad dentro del grupo.
6. Liderazgos más humanos y cercanos
Los líderes inspiran desde la empatía, acompañan y sostienen al equipo, fortaleciendo la confianza y la cohesión.
8. Energía, conexión y orgullo de pertenencia
El clima laboral mejora: cooperación, entusiasmo y sentido de pertenencia crecen día a día, aumentando el bienestar general.
“Nada cambia si no cambia la conciencia.”
— J.Krishnamurti
El Origen Humano
LA EXPERIENCIA DE TRANSFORMACIÓN CONSCIENTE PARA EQUIPOS DE TRABAJO
Alchemy Teams nace de una certeza: los equipos no fracasan por falta de talento, sino por falta de conexión.
En un entorno laboral que avanza a una velocidad vertiginosa, las personas sienten más presión que sentido, más productividad que propósito, más comunicación que comprensión.
Tras años de observar cómo las adicciones, el estrés o la falta de propósito desconectan a las personas de sí mismas, AlchemyJoven se convirtió en un espacio para ayudar a los jóvenes a reconectarse con sus emociones, su potencial y su propósito vital.
De esa misma raíz humana surge Alchemy Teams:
una experiencia creada para acompañar a los equipos en el mismo proceso de reconexión, pero dentro del entorno corporativo.
Porque las organizaciones también necesitan espacios donde las personas puedan reconocerse, gestionarse y reencontrar sentido.
No se trata de formar equipos más productivos, sino más humanos, más conscientes y más cohesionados.
De transformar el miedo en confianza, la rutina en creatividad y el trabajo en propósito compartido.
Alchemy Teams nace, en definitiva, de la convicción de que el cambio colectivo comienza en la conciencia individual
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INVITACIÓN A COLABORAR
Como parte del lanzamiento y para que tenga la posibilidad de conocer el servicio PREMIUM, ofrecemos la posibilidad de vivir una experiencia piloto sin coste para conocer la metodología y evaluar su impacto real.
Sólo pedimos el consentimiento para compartir de forma respetuosa y sin identificar a los participantes , nos deje publicarlo en nuestra pagina web y redes sociales
Inspirar con ejemplos reales también es liderar desde lo humano
Contacto
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